Personal funcionario de EPA

Según fuentes de la CEJA el Concurso de Traslados para el personal funcionario de EPA se publicará previsiblemente el 25 de mayo, y tendrá un periodo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente para presentar las solicitudes. Antes del 20 de Julio de 2007 debe de estar finalizado el concurso para que en el curso que viene ya se incorpore el profesorado a sus nuevos puestos y los que queden vacantes pasen a la oferta de la Colocación de Destinos Provisionales. Puedes consultar el borrador de la orden en http://www.ustea.org/educacion/documentos/2007/031_Borrador_OrdenConcursoEPA_160507.pdf 

 Personal Laboral de EPA

Estas mismas fuentes nos han asegurado que no creen probable que vaya a producirse un Concurso de Traslados restringido para el Personal Laboral de EPA como aseguran otros sindicatos. La razón que aducen, junto a la complejidad jurídica del mismo,  es la dificultad de encajar este proceso con la prevista funcionarización de dicho personal.

La CEJA está trabajando en la idea de que la nueva Ley de Educación de Andalucía (que abre la puesta a la funcionarización del colectivo) será aprobada en el Parlamento Andaluz a finales de Noviembre o en Diciembre. En esa fecha comenzaría la tramitación del procedimiento de funcionarización. Por tanto no ven factible hacer un concurso de traslados para el personal laboral que terminaría en Noviembre, para comenzar un mes después a funcionarizar a este personal.

A pesar de que hay sindicatos empeñados en vender humo y que firmaron el pacto de reconversión de la enseñanza de adultos, USTEA siempre ha criticado el procedimiento que se ha hecho sin tener en cuenta la opinión del profesorado. Si de las promesas que se oyen sobre proceso de funcionarización (que plantea no pocos recelos en las asambleas celebradas por USTEA) hay que fiarse tanto como de las palabras que durante la campaña electoral prometían un Concurso de Traslados para el Personal Laboral, nos tememos que no aportará nada a la situación laboral del profesorado de EPA. En este sentido, USTEA sí será combativo para que temas como la antigüedad en el cuerpo o la posibilidad de jubilación anticipada a los 60 años se garanticen en este proceso.