Enseñanza - Secretaría Federal de Comunicación

USTEA Informa 

retribuciones del profesorado

La Consejera no quiere ni hablar de la homologación retributiva del profesorado con el de otras comunidades

Este Acuerdo, vigente hasta diciembre de 2007, que compensaban al profesorado andaluz con la media ponderada de las diferencias retributivas respecto a otras Comunidades, y que se negociaba a principio de cada año y sus efectos retributivos eran de 1 de enero de cada año natural, HA LLEGADO A SU FIN y NO SERÁ RENEGOCIADO, esa es la intención manifestada a USTEA por responsables de la Consejería. No consta, además, nada en Acta de Mesa Sectorial en este sentido.

Por el contrario, sí que se siguen renegociando y firmando en otras Comunidades, (p.e. Cantabria, ver documento).

Se nos ha informado que “CUALQUIER SUBIDA SALARIAL FUTURA IRA LIGADA A LA CARRERA DOCENTE”. Eso significa que las posibles subidas no serán lineales y universales. Este modelo, el 'Programa de calidad y Mejora de los Rendimientos escolares" (más conocida como Complemento de Productividad, o de los 7.000 euros, o timo de la estampita) es una iniciativa nueva, con estímulos a la productividad, dentro, lógicamente, del modelo que el PSOE, con el visto bueno de algunos Sindicatos, tiene para las retribuciones complementarias del profesorado.

Como los presupuestos del estado han aprobado solo un 2% de aumento y el IPC está aumentado a ritmo superior al 4%, este "Programa" se convierte en un mecanismo de chantaje para que el profesorado que quiera mantener el poder adquisitivo tenga que tragar sin más remedio con las condiciones que impone el mismo.

USTEA sigue defendiendo:

• una subida salarial para todos y todas,
• una homologación real y no ponderada con el resto del estado,
• unas retribuciones complementarias que no jerarquicen y creen nuevas categorías,
• subidas salariales según el IPC y cláusula de revisión salarial.

Andalucía, 25 de enero de 2008

Secretaría Federal de Acción Sindical