Análisis (*) Resultados oposiciones Cuerpo de Maestros. Andalucía 2005. (I)
OPOSICIONES 2005
1) LOS DATOS.
Total plazas convocadas:4012
E.I.: 1512
INGLES:750
E.F. 700
MUSICA:350
P.T.:500
A.L.:200
Total interinos:11619
CON ACUERDO: 5683
SIN ACUERDO: 5936
Interinos aprobados: 1891 47,13% de los opositores
Interinos con acuerdo aprobados : 529 13,18% de los opositores.
Interinos sin acuerdo aprobados : 1362 33,9% de los opositores.
(*) VEASE ESTUDIO COMPLETO Y DETALLADO POR ESPECIALIDADES Y TIEMPO DE SERVICIO PULSANDO AQUÍ (pdf). Los resultados se han obtenido de cruzar los listados que aparecen en la página web de la consejería referidos a tiempos de servicios y resultados de las oposiciones. Solo se han dejado fuera dos personas interinas sin DNI. Datos facilitados por Jerónimo Agüero, al que agradecemos el minucioso trabajo que ha realizado.
Resultados de las Oposiciones de Maestros del 2005 . Resumen por Especialidades
Este resumen ha sido facilitado por J. J. A. M. el 1 de Agosto de 2005
|
Especialidad |
Con Acuerdo |
Sin Acuerdo |
|
Adultos |
8 |
0 |
|
Audición y Lenguaje |
18 |
78 |
|
Educación Física |
100 |
272 |
|
Educadores de Ocio |
1 |
0 |
|
Francés |
11 |
10 |
|
Infantil |
136 |
411 |
|
Inglés |
73 |
248 |
|
Lengua |
1 |
0 |
|
Matemáticas |
25 |
12 |
|
Música |
45 |
105 |
|
Primaria |
23 |
28 |
|
Pedagogía Terapéutica |
69 |
203 |
|
Ciencias Sociales |
19 |
9 |
|
Totales |
529 (13,18%) |
1376 (34,29%) |
2) COMENTARIOS.
En próximos días haremos análisis más detallado, de momento indicar que el actual sistema selectivo agrava el problema del personal que lleva muchos años trabajando y demostrando su cualificación profesional. Es incomprensible que la Consejería siga recurriendo año tras año a un personal al que luego le niega la estabilidad imprescindible.
Como confirman estos primeros datos las condiciones sociales, laborales y familiares de quienes ya llevan muchos años ejerciendo, hacen que a pesar de que demuestran día a día su profesionalidad, difícilmente puedan competir para una consolidación en el empleo para la que debería bastar la contrastada labor de años.
Desde USTEA volvemos a insistir en que solo un sistema de acceso diferenciado, que permita por una parte consolidar el empleo y todos los derechos al personal interino y por otra ofertar las plazas realmente nuevas a quienes quieren acceder de primeras, es la solución para hacer un acto de justicia claro.
USTEA y otros sindicatos plantearemos fuertes movilizaciones en septiembre para lograr esto.