USTEA Comunicado 

USTEA EXIGE A LA JUNTA DE ANDALUCÍA LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS DEL PLAN CONCILIA 

La ORDEN de 15 de diciembre del Ministerio de Administraciones Públicas dispone la aplicación del Plan Concilia de medidas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como otras dirigidas a la protección integral contra la violencia de género.
Medidas que ya están disfrutando quienes trabajan para la Administración General del Estado y que superan, en muchos aspectos, los derechos en materia de conciliación de quienes trabajamos para la Junta de Andalucía.
       Desde los tres sectores que conformamos USTEA (Personal docentes, Personal Laboral y Funcionariado) estamos EXIGIENDO a las Consejerías correspondientes la APLICACIÓN INMEDIATA en Andalucía de este Plan, en lo que supone de mejora a lo que ahora tenemos, y en concreto:

- Aumento de la flexibilidad horaria: hasta un tercio del total.

- Fecundación asistida: Derecho a ausentarse para someterse a tratamientos.

- Creación del Permiso de paternidad: 10 días a partir de la fecha de nacimiento, adopción o acogimiento.

- Posibilidad de acumular las horas de lactancia: Posibilidad de sustituir la reducción por lactancia por la ampliación de 4 semanas del permiso de maternidad (con el incremento proporcional en caso de parto múltiple)

- Disfrute de las vacaciones a continuación de permiso de maternidad: Posibilidad de tomarlas aún habiendo acabado el año natural.

- Aumento de la guarda legal (reducción de jornada por hij@s : Hasta los 12 años

- Reducciones por Cónyuge y familiares hasta 2º grado por razones de edad, accidente o enfermedad; ó disminuid@s físicos, psíquicos o sensoriales: Reducción del 50% de la jornada durante un mes, retribuido, en el caso de enfermedad muy grave de familiares de primer grado

Modificación horario para conciliación en el caso de familias monoparentales y otras situaciones excepcionales:

- Flexibilidad horaria por personas dependientes (hij@s menores de 12 años, personas mayores, discapacitados y familiares hasta 2º grado por enfermedad grave): hasta 1 hora de flexibilidad en el horario fijo.

- En el caso de hij@s disminuidos, hasta dos horas de flexibilidad y derecho a ausentarse para acudir a reuniones y tratamientos

Víctimas de Violencia de género: Posibilidad de excedencia sin límite de tiempo y sin los requisitos de servicios previos, con los dos primeros meses retribuidos

Víctimas de Violencia de género: Posibilidad de solicitar traslado.

(Docentes) Excedencias para cuidados de familiares: Hasta 3 años con reserva de puesto los dos primeros años.

24 de marzo de 2006

Secretaría Federal de Mujer de USTEA