DECRETO DE INSPECCIÓN

El tema está a punto de cerrarse. USTEA ha exigido a la Consejería una homologación para todo el profesorado. No es de recibo que se homologue al Cuerpo de Inspectores manteniendo una injusticia como es que se siga sin homologar realmente al resto del profesorado o, lo que es más grave si cabe, manteniendo a un colectivo -el de profesorado interino- deshomologado con respecto a sus propios compañeros/as.

OFERTA DE EMPLEO

La primera valoración de USTEA, ante la propuesta de plazas en oposiciones de Primaria, ha sido la de valorar esta como aquilatada y correcta, ya que por un lado ofrece plazas para opositores libre y por otro no compromete la estabilidad del profesorado interino, cumpliendo así el acuerdo de estabilidad en este aspecto. Plazas que saldrían en oposiciones: 700, desglosadas de la siguiente manera:

Ed. Física: 250

Música: 250

Ed. Infantil: 100

Pedagogía Terapéutica: 50

Audición y Lenguaje: 50

La Consejería admite que se va a pasar al antiguo sistema de alternar anualmente oposiciones de Primaria y de Secundaria. Para el año que viene tocarían las de Secundaria.

Modificación de las oposiciones en Andalucía.- Está dispuesto a introducir modificaciones en el baremo para primar la experiencia al máximo. USTEA propuso estudiar de nuevo todas modificaciones que llevábamos el año pasado, y que el equipo de Pezzi finalmente no tuvo en cuenta. Los representantes de la Consejería afirmaron que ésta era su intención.

VACANTES DEL CONCURSO DE TRASLADOS

CUERPO DE MAESTROS. La Consejería pretende sacar una propuesta "ajustada". Parece que serán pocas las vacantes que salgan, entre otras cosas debido a que se trata de un Concurso a nivel estatal). Los argumentos de la Consejería, como casi todos los años, son que se le "caen" (disminución de alumnos/as) Y AFIRMAN QUE NO QUIEREN DESPLAZAR A GENTE NADA MÁS DARLE DESTINO. Nos darán los datos para llevarlo a Mesa de Negociación. Las esperamos para finales de febrero, principio de marzo. Piensan sacar la gran mayoría de vacantes de ESO en centros "SD", o sea, los que todavía comparten Primaria y Primer Ciclo de ESO.

SECUNDARIA. En secundaria, tendrán en cuenta los mismos criterios, pero además mirarán los maestros existentes en la ESO, las jubilaciones próximas, el nº de alumnos de los colegios que aporten alumnado.

USTEA INSISTIÓ en que no deben, en ningún caso, salir más vacantes en el provisional que en el definitivo y que han de respetar los plazos para hacer aportaciones.

CONSOLIDACIÓN DEL COMPLEMENTO DE DIRECTORES

El Decreto sigue su trámite. El texto es el mismo, pero han admitido una consideración del Consejo Escolar, pagarle igual a aquellos, que sin estar acreditados, han sido nombrados por la Administración. El efecto será retroactivo desde este septiembre y no se hará la evaluación/valoración que dice el Decreto. Se le pagará a todos/as.

ITINERANCIAS

Le pedimos la respuesta al escrito que le habíamos presentado (fechas para las normativas, Mesa específica...). Nos contesta que la Consejera, en breve, va a presentar un conjunto de acciones educativas entre las que irá la Escuela Rural. Sobre el Decreto de itinerancias lo traerán pronto, pero no nos puede dar fechas. Se les insistió sobre las acciones de Granada (entre otras cosas, comienzan los itinerantes de Granada otro "paro técnico" el día 19 de febrero, que durará hasta el 9 de marzo). Tenemos la impresión que, aunque salga, saldrá tarde y no será un Decreto satisfactorio para las reivindicaciones del colectivo (podéis consultar TODO sobre este tema en nuestra WEB -http://www.ustea.org-)

JUBILACIÓN ANTICIPADA

La Consejería dice que está por mantenerlas y que se reafirman en sus contactos con otros territorios para este tema. USTEA reivindicó el mantenimiento de la misma y el aumento de las gratificaciones LOGSE por jubilación anticipada, equiparándolas con otras Comunidades que disponen de unas cuantías que doblan a las andaluzas.

Plantillas de secundaria.- Empezarán a hablar del tema cuando se aclaren sobre cómo les afecta el que tengan que regular el 35% de los cambios curriculares y de carga horaria de las modificaciones hechas por el MECD. Después discutirán propuestas, modelos de plantillas de centros y para llevarlo a Mesa posteriormente.

SOLICITUD DE RESIDENCIA FUERA DE LA LOCALIDAD DE DESTINO

Ante la insistencia de USTEA sobre este tema. El Director General de RR.HH. aclara que todo arranca de una consulta que le hizo una Delegación y se le contestó por puro trámite. Mejor hubiese sido que no se hubiese hecho la pregunta. Viene a servir para que quede constancia que la Consejería no se haría cargo de los siniestros que ocurran a partir de los 30-35 km. del centro. Desde USTEA os aconsejamos que no echéis el dichoso papel. Las sentencias que existen, han sido favorables a los compañeros/as que se han accidentado "in itinere" y, por tanto, no hay que dar razones a la Consejería para que rechacen una solicitud de indemnización.

MUY IMPORTANTE

Es inminente la publicación de sendas RESOLUCIONES para el cambio de bolsa de profesorado interino:

1.- Convocatoria para solicitar el cambio de adscripción a determinadas especialidades por los/las integrantes de las bolsas de trabajo de secundaria, FP y E.R.E. (cambios de especialidad)

2.- Adscripción del profesorado interino asimilado al cuerpo de profesores de música y artes escénicas a las especialidades establecidas en el R.D. 989/2000.

Los borradores los tenéis disponibles en la sección de "profesorado interino" de nuestra página Web, ya han pasado por mesa Sectorial y estarán publicados en breves días. Los interesados/as y/o afectados/as debéis estar pendientes del tema.

RESOLUCIÓN DE COLOCACIÓN DE EFECTIVOS DE PARA EL CURSO PRÓXIMO

El borrador lo tenemos en la página Web. Al margen de otras consideraciones que ahora vamos a hacer, desde USTEA os pedimos que las veais en los centros y que nos mandéis aportaciones y sugerencia al mismo. Para ello podéis utilizar el correo electrónico de USTEA en Sevilla (usteasevilla@sistelnet.es) o de la Secretaría de Prensa (ustea@ustea.org). Cualquiera de los medios, siempre, es válido.

USTEA, como asuntos previos a la negociación de esta Resolución, planteará a la Consejería:

1.- Las instrucciones han de ser claras, negociadas y con garantías para el profesorado afectado.

2.- Es fundamental en el caso del profesorado Desplazado por falta de horario y suprimido.

3.- Es necesario revisar la normativa sobre Comisiones de Servicio (está a punto de abrirse el plazo para solicitarlas)

4.- Queremos negociar la garantías, criterios y cobertura de vacantes en los Programas específicos Educativos (PGS, Preescolar en casa, Apoyo a centros ZAEPs); fue un compromiso adquirido por la Consejería y no estaremos dispuestoa renunciar a ello.

En cuanto a la Resolución en sí:

- USTEA insiste en la necesidad de incluir un código "A DISPOSICIÓN DE LA DELEGACIÓN", con objeto de evitar el desplazamiento de profesorado más antiguo. De esta forma, serían ellos/as los que puedan elegir el quedarse en estas plazas. No hay que olvidar que vacantes como la excedencia por cuidado de hijos/as surgen a principios de septiembre y han llegado a ser hasta 700 en Andalucía.

- USTEA propone la inclusión de más códigos de petición de centros/localidades.

- USTEA exige que quede claro cómo pedirán destino los que se incorporen las bolsas posteriormente a la publicación de esta convocatoria (con probabilidad, será después de mediados de marzo)

- USTEA volverá a insistir en que todos los esfuerzos de la Consejería, de los que nos consideramos garantes, se orienten a dar transparencia al proceso, evitar la movilidad excesiva e injustificada, evitar la discriminación, cumplir los plazos y los requisitos establecidos, en dos palabra, que se haga de forma justa y racional.

¡¡ESPERAMOS VUESTRAS APORTACIONES Y COMENTARIOS!!