BI-VISIBILIDAD: ORGULLOSAMENTE DIVERSAS

Desde el Área de Diversidad de USTEA, con motivo del 23 de septiembre, Día de la Visibilidad Bisexual, reivindicamos en Andalucía la necesidad de hacer visibles las realidades bisexuales en todos los ámbitos de nuestra vida: en las aulas, en los centros de trabajo, en nuestras familias, en las calles y en todos los espacios sociales.

La bisexualidad continúa enfrentándose a prejuicios, estereotipos y formas específicas de discriminación. La bifobia también se manifiesta cuando se cuestiona su existencia, cuando se presenta como una etapa, una indecisión o una orientación determinada por la pareja que se tenga en cada momento. Frente a ello, reivindicamos que las personas bisexuales existen, son diversas y tienen derecho a vivir su orientación con libertad y orgullo.

La invisibilización sigue siendo una de las principales barreras. Con demasiada frecuencia se presupone que una persona es heterosexual u homosexual dependiendo de con quién mantenga una relación, borrando su identidad bisexual. Una invisibilidad que atraviesa también los espacios educativos y laborales y que puede llevar a muchas personas a ocultar una parte de sí mismas para evitar prejuicios, comentarios o discriminaciones.

Como sindicato andaluz comprometido con la defensa de los derechos de las personas LGTBIQA+, desde USTEA consideramos fundamental que los centros educativos públicos sean espacios seguros, diversos y libres de LGTBIfobia. La educación pública debe contribuir activamente a desmontar estereotipos, prevenir la discriminación y ofrecer referentes que permitan a nuestro alumnado crecer y desarrollarse libremente.

Esta tarea también debe alcanzar al personal de los centros de trabajo. La diversidad afectivo-sexual no desaparece cuando comienza nuestra jornada laboral.  Las trabajadoras y trabajadores LGTBIQA+ tienen derecho a desarrollar su vida profesional sin ocultarse, sin miedo y sin sufrir discriminación por su orientación sexual o identidad.

La visibilidad bisexual también debe estar presente dentro del propio movimiento LGTBIQA+. La B no puede quedarse simplemente en una letra dentro de unas siglas. Es necesario escuchar las voces bisexuales, reconocer la pluralidad de sus experiencias y combatir la bifobia tanto fuera como dentro de  espacios propios.

Desde el Área de Diversidad de USTEA seguiremos defendiendo una sociedad andaluza feminista, diversa e inclusiva, en la que ninguna persona tenga que esconder quién es y en la que la diversidad sea entendida como una realidad que nos enriquece colectivamente.

Este 23 de septiembre salimos de la invisibilidad para ocupar nuestros espacios con orgullo. Porque somos muchas, porque somos diversas y porque nuestras vidas y nuestras identidades también cuentan.

BI-VISIBILIDAD: ORGULLOSAMENTE DIVERSAS

USTEA DIVERSIDAD
Sindicato Andaluz de la Pública